Știți care sunt obligațiile dumneavoastră?
Declarația de detașare SIPSI este necesară pentru fiecare prestație pe care doriți să o efectuați în Franța. În ea sunt menționați toți lucrătorii atașați la aceeași prestare de muncă și persoana care vă va reprezenta în Franța. De fapt, întreprinderea care detașează lucrători în Franța trebuie să desemneze un reprezentant pe teritoriul național, care va face legătura cu serviciile de control.
Vă rugăm să vă asigurați că ați completat toate câmpurile. Neprezentarea unei declarații complet completate poate duce la obținerea unei amenzi din partea autorităților franceze (4 000 EUR pentru fiecare lucrător în cauză și până la 8 000 EUR în caz de recidivă în termen de 2 ani de la prima amendă). Amenda nu poate depăși 500.000 EUR în total.
Efectuați aceste proceduri direct pe platforma noastră online: So Posting Worker. Serviciul nostru vă permite să stocați online toate documentele necesare pentru detașarea lucrătorilor, făcându-le disponibile oricând.
Există o declarație specială pentru lucrătorii detașați pe calea ferată sau pe calea maritimă. Acești lucrători vor avea nevoie fiecare de propria declarație individuală.
ASD SPW (So Posting Worker) este acolo pentru a vă reaminti toate particularitățile legate de detașarea lucrătorilor în Franța. Într-adevăr, angajatorii care detașează lucrători în Franța trebuie să completeze o declarație prealabilă la detașare (declarația SIPSI) și să desemneze un reprezentant legal care va fi legătura între angajații dumneavoastră și autoritățile franceze. În plus, în sectorul construcțiilor și al lucrărilor publice, angajații dvs. trebuie să dețină o carte BTP (carte de identitate personală).
Indiferent de domeniul dumneavoastră de activitate, desemnarea unui reprezentant este obligatorie. Acesta va fi legătura dintre societatea dumneavoastră și autoritățile franceze.
Prețurile nu includ TVA.
Cardul BTP este un document de identitate personal care permite autorităților franceze să reducă fraudele și să lupte împotriva muncii ilegale.
*Se pot aplica taxe de livrare
Prețurile nu includ TVA.
Aceste documente îi informează pe lucrătorii dumneavoastră detașați cu privire la condițiile lor de muncă în Franța.
Prețurile nu includ TVA.
Nu, SIPSI nu vă permite să completați această formalitate, deoarece nu este necesar să faceți o declarație la Inspecția Muncii din Franța pentru a detașa personal detașat în afara Franței. Pe de altă parte, vă sfătuim să vă informați cu privire la procedurile necesare aplicabile în țara gazdă, pe de o parte (contactați autoritățile competente) și, pe de altă parte, la agenția dumneavoastră de securitate socială pentru menținerea afilierii sale la securitatea socială franceză (http://www.cleiss.fr/reglements/a1.html).
Un lucrător frontalier nu trebuie confundat în niciun caz cu un lucrător detașat. Aceasta înseamnă că lucrătorul frontalier se supune legislației muncii stabilite de țara în care se execută contractul de muncă. Pentru a fi eligibil pentru statutul de lucrător frontalier, reședința legală a lucrătorului trebuie, în principiu, să fie situată într-o zonă de frontieră, în general situată la mai puțin de 30 de kilometri de frontieră.
În cazul în care detașarea are loc în legătură cu o operațiune pe cont propriu, nu trebuie să lăsați secțiunea goală, ci să o completați cu propriile detalii.
Da. În cazul unei modificări, facturam 12 euro pe declarație. Aceste costuri nu sunt incluse în suma totală a comenzii inițiale.
În declarație, trebuie să bifați căsuța „persoană fizică”.
Nu, în Franța, declarația de detașare trimisă la Inspecția Muncii se referă doar la salariați.
Trimiterea unei declarații de detașare sau a unui certificat de detașare prin intermediul SIPSI este obligatorie, indiferent de sector, de natura sau de durata detașării. Serviciul SIPSI este singurul mijloc de trimitere a declarației sau a certificatului de detașare începând cu 1 octombrie 2016 (1 ianuarie 2017 pentru sectorul transporturilor). Declarațiile trimise prin e-mail, poștă sau fax nu sunt acceptate. Lipsa unei declarații de detașare vă face pasibili de amenzi mari și vă expune la riscul de a vă vedea serviciul suspendat în caz de control.
Detașarea lucrătorilor este o practică comună în Uniunea Europeană (UE), care permite companiilor să trimită angajații săi să lucreze temporar într-o altă țară membră, continuând
Reus City Center, Strada C. A. Rosetti 17
București 020011 – România
+40 723554754
Doriți să aflați mai multe despre serviciile noastre?
