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Détachement de travailleurs en France : carte BTP

Connaissez-vous vos obligations ?

Découvrez les autres obligations liées au détachement de travailleurs en France

Tous les travailleurs du bâtiment ou des travaux publics doivent être en possession d’une carte BTP, qui est un document d’identité personnel permettant aux autorités françaises de lutter contre le travail illégal.
Plusieurs éléments doivent être inscrits sur votre carte BTP :
– le nom, le prénom et le sexe ;
– la photo d’identité du travailleur ;
– la raison sociale de l’employeur ;
– le numéro SIREN de l’entreprise ;
– le numéro de la carte et sa date de délivrance ;
– des éléments de sécurité empêchant la falsification de la carte ;
– un code RQ (code-barres spécial) permettant aux services de contrôle d’accéder facilement aux informations.
Pour faciliter ces démarches, vous pouvez acheter vos cartes BTP directement sur notre plateforme So posting Worker. Nos services s’occupent du reste.
Vous détachez des travailleurs dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics ? Vous êtes également soumis à d’autres obligations : fournir des documents d’information dans la langue de vos salariés.
ASD SPW (So Posting Worker) est là pour vous rappeler toutes les spécificités concernant votre détachement de travailleurs en France. En effet, les employeurs détachant des travailleurs en France doivent remplir une déclaration préalable au détachement (déclaration SIPSI) et désigner un représentant légal qui fera le lien entre vos salariés et les autorités françaises. De plus, dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, vos salariés doivent posséder une carte BTP.

Déclaration SIPSI

En tant qu’employeur établi dans un pays étranger, vous devez transférer une déclaration SIPSI à la DREETS (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) du lieu où vous effectuerez la prestation de services.

Les prix sont exprimés hors-taxes.

Représentation

Quel que soit votre domaine d’activité, la désignation d’un représentant est obligatoire. Il sera le lien entre votre entreprise et les autorités françaises.

Les prix sont exprimés hors-taxes.

Documents d'information

Ces documents informent vos travailleurs détachés de leurs conditions de travail en France.

Les prix sont exprimés hors-taxes.

Vous avez des questions sur les cartes BTP ? Laissez ASD SPW y répondre pour vous !

La commande de production des cartes demandées n’est donnée qu’à réception effective du paiement (immédiatement en cas de paiement par carte bancaire ou après le délai de traitement en cas de paiement par virement). Elles sont ensuite envoyées à l’entreprise par courrier. Le délai de réception est de 7 à 10 jours ouvrables. Une attestation provisoire est disponible en téléchargement immédiat pour remise aux salariés.

Les salariés occupant des postes n’impliquant pas de mission sur un chantier ou un site de travail mentionné à l’article R.8291-1 du code du travail. C’est le cas des cadres dirigeants, des cadres exerçant une mission de management d’équipe n’intervenant pas sur un chantier ou des responsables de services supports (gestion de la paie, gestion des risques, maintenance informatique, prévention et sécurité, service achats et approvisionnements, gestionnaire de stocks, etc.)

Les cartes BTP doivent être retournées à l’adresse suivante pour être détruites : UCF CIBPT – Service Cartes BTP – TSA 31655 – 75901 Paris Cedex 15

Elle est égale à la durée de l’affectation en cours. L’établissement d’une nouvelle carte BTP est obligatoire pour chaque nouvelle affectation.

As soon as payment is confirmed, a provisional identification certificate is provided to the company for each BTP Card requested. This certificate must be downloaded and sent as soon as possible to the employees concerned. 
The provisional identification certificate allows the employees to provide proof of their status pending receipt of their BTP Card. 
Scanning the QR Code present on the document makes it possible to check the validity of the BTP Card to which the certificate corresponds.

La photo doit être :

  • en format numérique téléchargeable. Seul le format JPEG est acceptable (extension .jpg).
  • Dimensions : 135 x 175 pixels minimum.
  • En format vertical, elle doit respecter la norme pour les photos d’identité, à savoir un ratio de 1,3. Cela signifie que la hauteur de l’image doit être égale à 1,3 fois sa largeur.
  • La taille du fichier doit être comprise entre 72 Kb et 643 Kb.

La Carte BTP comporte les informations suivantes :

  • le nom, les prénoms et le sexe du salarié,
  • la photo du salarié (imprimée en niveaux de gris),
  • la raison sociale ou le nom de l’employeur,
  • le numéro SIREN,
  • le logo de l’entreprise, si elle le souhaite (imprimé en niveaux de gris),
  • un numéro de carte et sa date d’émission,
  • les coordonnées de l’UCF CIBTP (au verso).
  • Un QR Code* qui permet de vérifier la validité de la carte à l’aide d’une application mobile.

* Le QR Code est un code-barres en deux dimensions qui permet de stocker des données numériques (textes, adresses de sites web, etc.). Il peut être scanné à l’aide d’un téléphone portable équipé d’un appareil photo et d’un scanner approprié.

Les salariés concernés par la Carte BTP sont ceux qui  » exécutent, dirigent ou organisent, même à titre occasionnel, des travaux de bâtiment ou des travaux publics « .

En pratique, la Carte BTP est obligatoire pour les salariés qui, à titre professionnel, effectuent des travaux figurant sur la liste mentionnée à l’article R.8291-1 du Code du travail : « travaux de fouille, de terrassement, d’assainissement, de construction, de montage et de démontage d’éléments préfabriqués, d’aménagements intérieurs ou extérieurs, de restauration ou de rénovation, de démolition ou de transformation, de dragage, d’entretien ou de maintenance d’ouvrages, de remise en état ou de réparation, ainsi que les travaux de peinture et de nettoyage liés à ces travaux et toutes les opérations annexes qui leur sont directement liées ».

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